В университете разработана и внедрена Система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению».
Основной целью университета в области охраны труда является соблюдение требований законодательства о труде и об охране труда, предупреждение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, аварий и аварийных ситуаций, поддержание в рабочем состоянии и постоянное улучшение системы управления охраной труда.
При разработке требований к функционированию СУОТ учтены особенности ее контекста, которые заключаются в воздействии внутренних и внешних факторов, которые влияют на способность достигать намеченные цели в области охраны труда при осуществлении своей деятельности.
К факторам, которые положительно влияют на функционирование СУОТ и способствуют созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уменьшению рисков в области ОТ относятся:
- устойчивые деловые связи и стабильная деятельность, традиции, высокий уровень производственной и трудовой дисциплины, которые сформировались за длительный период деятельности;
- постоянное повышение уровня механизации производства работ способствует уменьшению доли ручного труда и уменьшению рисков в области охраны труда;
- в полном объеме и своевременное обеспечение работающих СИЗ;
- своевременное проведение предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров работающих;
- проведение предсменных освидетельствований работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- систематическое и комплексное проведение всех видов контроля.
- К факторам, которые отрицательно влияют на функционирование СУОТ и увеличивают риски угрозы жизни и здоровью работающих университета, относятся:
- различные виды деятельности и разные рабочие места в структурных подразделениях, усложняют проведение анализа функционирования СУОТ, обобщение и распространение положительного опыта, принятие решений по непрерывному совершенствованию СУОТ;
- наличием работ с повышенной опасностью;
- физические нагрузки на работающих, монотонность и однообразие некоторых производственных операций, которые приводят к утомляемости, снижению концентрации внимания и увеличивают риски в области охраны труда;
- территориальная удаленность структурных подразделений.
Работники постоянно информируются о состоянии условий службы и охраны труда на служебных (рабочих) местах, существующих рисках для здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям службы и труда при проведении единых дней информирования, в рамках Недель нулевого травматизма, Всемирного дня охраны труда и пр.
Специалистами по охране труда постоянно оказывается практическая и методическая помощь в организации работы по обеспечению безопасных условий службы и труда. На постоянной основе проводится анализ причин несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей и профессиональных заболеваний с подготовкой обзоров и доведение информации постоянному и переменному составу университета. Университетом выделяются средства на выполнение мероприятий по улучшению безопасных условий службы и труда на рабочих местах, в том числе с вредными и(или) опасными условиями труда. Не реже одного раза в квартал проводятся мероприятия, посвященные Неделе нулевого травматизма, а в апреле проводятся мероприятия, посвященные Единому дню охраны труда.
Обязательства высшего руководства университета, для обеспечения результативности деятельности в области охраны труда, документально оформлены в виде Политики в области охраны труда.
Руководители всех уровней отвечают за реализацию задач, установленных в Политике в области охраны труда, а каждый работающий обязан знать, что он должен сделать на своем рабочем месте для ее реализации.
